Рада ЄС продовжила термін тимчасового захисту для українців в Іспанії 2024

Європейський Союз продовжив термін тимчасового захисту для українських біженців. Рішення про це було ухвалене Радою ЄС 25 червня 2024 року.

Згідно з рішенням Ради, тимчасовий захист, що діє для понад 4 мільйонів українських переселенців, буде продовжено до 4 березня 2026 року. Про це повідомляє прес-служба інституції.

Термін тимчасового захисту для українців продовжено до 4 березня 2026 року

Тимчасовий захист забезпечує невідкладний і колективний захист великої групи осіб, які були змушені покинути свою країну та не можуть туди повернутись. Люди, які користуються цим статусом, мають однакові права на всій території Європейського Союзу.

Права українців в Іспанії

– Право на проживання
– Доступ до ринку праці та житла
– Медичне обслуговування
– Соціальну допомогу
– Можливість отримувати освіту для дітей

Таким чином, Рада ЄС підтвердила свою готовність і далі надавати підтримку та притулок українським біженцям, які змушені були покинути свою країну через російську агресію.

Паспортний Центр ДП «Документ» у місті Мадрид

Мадрид, C. Adolfo Bioy Casares, 2
C. Adolfo Bioy Casares, 2, 28051 (Парковка комерційного центру LA GAVIA)
+38 (044) 597-87-77
madrid@dpdoc.com.ua

СИТА:  https://madrid.pasport.org.ua/solutions/e-queue

Перед реєстрацією в електронній черзі через сайт, ознайомтесь, будь ласка, з переліком документів для оформлення:

Закордонний паспорт

Перелік документів для оформлення закордонного паспорта дорослому

• Паспорт громадянина України;
• Індивідуальний податковий номер фізичної особи — платника податків (ідентифікаційний номер);
• Заява-анкета (формується на місці);
• За наявності, раніше видані закордонні паспорти або проїзні документи дитини (діючі, не діючі, на інше прізвище в тому числі);
• Витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань (у разі викрадення попереднього паспорта для виїзду за кордон на території України)

Закордонний паспорт до 16

Необхідний перелік документів для оформлення закордонного паспорта дитині (для осіб до 16 років)

• Оригінал свідоцтва про народження (разом з завіреним перекладом, у разі необхідності).
• Якщо свідоцтво про народження було видано ЗАГС-ом України (або консульством України за кордоном), та обидва батьки на момент народження були громадянами України і це зазначено в свідоцтві – достатньо оригіналу свідоцтва про народження.
• Якщо хоча б один з батьків не був громадянином України на момент народження дитини — потрібна довідка про реєстрацію особи громадянином України. Видається ДМС України за місцем проживання одного з батьків або консульством України в країні народження дитини та вилучається при оформленні паспорта громадянина України вперше.
• Якщо свідоцтво або документ про народження було видано іноземними уповноваженими установами за кордоном, може знадобитися легалізація та нотаріально завірений переклад на українську мову. Настійно рекомендуємо звернутися до менеджера по телефону для отримання повної консультації.
• Якщо свідоцтво або документ про народження було видано установами в невизнаною Україною країнах та регіонах (Косово, Автономна Республіка Абхазія, Автономна область Південна Осетія, ОРДЛО, АР КРИМ в складі РФ) — може знадобитися звернення до суду для встановлення факту народження та отримання громадянства України. Настійно рекомендуємо звернутися до менеджера в телефонному режимі для отримання повної консультації
• Паспорт громадянина України у вигляді картки (для особи, яка досягла 14-річного віку).
• Індивідуальний податковий номер фізичної особи — платника податків (за наявності);
• Документ, що посвідчує особу законного представника та документ, що підтверджує повноваження законного представника (крім випадків, коли законним представником є один із батьків). Заява від одного з батьків (формується на місці). Обов’язкова наявність оригіналів паспорта громадянина України. У разі якщо ПІБ матері або батька не збігаються зі свідоцтвом про народження, додатково надаються документи, що підтверджують факт зміни ПІБ (свідоцтво про шлюб, про розлучення, про зміну прізвища тощо).
• За наявності, раніше видані закордонні паспорти або проїзні документи дитини (діючі, не діючі, оформлені на інше прізвище);
• Документи, що підтверджують сплату адміністративного збору, або оригінал документа про звільнення від його сплати; (оплата здійснюється на місці через термінали самообслуговування);
• Документи, які є підставою для зміни транслітерації (раніше видані документи, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України дитини або батьків; документ, що підтверджує факт народження, зміни імені, видані компетентними органами іноземної держави та легалізованих в установленому порядку; тощо)

В Іспанії запрацював український «Паспортний сервіс»

Оформлення ID-картки в Мадриді

Необхідний перелік документів для оформлення ID-картки

Нагадуємо, що для оформлення одного з батьків та його неповнолітніх дітей достатньо 1 реєстрації — немає потреби реєструвати окремий номер на дитину (до 16 років).

https://madrid.pasport.org.ua/?fbclid=PAAaajEQAs86EQaqnfZ8z–qhOpb3HMZ3Yj2sYLsFDipTaiq942Rxb8y8v8GU_aem_AVNW7Atl8T0NCRBOomoAh0-GjgpVIvGYrBLUHcv1w1lJFUj-8LJ8zCuIpNLVnjB2zgg

В Іспанії, як і в інших країнах Європейського Союзу, мінімальний розмір заробітної плати регулюється на державному рівні. Цей показник є важливим для захисту прав працівників та забезпечення гідного рівня життя. Отже, яким буде мінімальна зарплата в Іспанії у 2024 році?

Уряд Іспанії ухвалив Королівський указ, який передбачає 5-відсоткове збільшення мінімальної міжпрофесійної заробітної плати. Цей новий мінімальний розмір оплати праці встановлюється на рівні 37,8 євро на день або 1 134 євро на місяць.

Це підвищення відповідає законодавчому мандату щорічно встановлювати мінімальну заробітну плату, передбаченому в Статуті працівників. Згідно з Королівським указом, нові розміри враховують різні фактори, зокрема, забезпечення працівникам та їхнім сім’ям гідного рівня життя, а також просування до мети досягнення мінімальної заробітної плати на рівні 60% від середньої заробітної плати до 2023 року.

Іспанія ухвалила збільшення мінімальної заробітної плати на 5%

Крім того, підвищення мінімальної заробітної плати сприяє забезпеченню стійкого, сталого та всеохоплюючого економічного зростання, що відповідає Цілям сталого розвитку Порядку денного 2030 ООН.

Королівський указ також містить положення, щоб уникнути небажаних наслідків цього підвищення мінімальної заробітної плати в несфері праці, де вона використовується як орієнтир, наприклад, для допомог чи доступу до державних послуг. Крім того, він встановлює правила щодо компенсації та поглинання, щоб гарантувати, що професійні заробітні плати, вищі за нову мінімальну, не будуть зачеплені.

Підсумовуючи, це 5-відсоткове підвищення мінімальної міжпрофесійної заробітної плати в Іспанії на 2024 рік прагне покращити умови життя працівників, сприяти справедливості та сталому розвитку в рамках соціального діалогу.

Підвищення мінімальної зарплати в Іспанії: скільки становитиме у 2024 році

Мінімальна зарплата на день: 37,8 євро

Мінімальна зарплата на місяць: 1134 євро (у 14 платежах)

Мінімальна зарплата на місяць: 1323 євро (у 12 платежах)

Мінімальна зарплата на рік: 15 876 євро

Мінімальна зарплата на день: 53,71 євро (Тимчасові працівники)

Мінімальна зарплата в Іспанії для тимчасових та сезонних працівників, домашні працівники

Тимчасові працівники та сезонні працівники, які працюють на одному підприємстві не більше 120 днів, отримують разом з мінімальною заробітною платою, зазначеною в статті 1, пропорційну частину винагороди за недільні та святкові дні, а також дві надзвичайні премії, на які, як мінімум, мають право всі працівники, що відповідає заробітній платі за 30 днів у кожній з них, при цьому розмір професійної заробітної плати не може бути меншим, ніж 53,71 євро за законний робочий день у цій сфері діяльності.

Водночас, підвищення мінімальної зарплати також має певні виклики, такі як можливе зменшення конкурентоспроможності іспанського бізнесу та зростання витрат на робочу силу. Уряд намагається знайти баланс між соціальною справедливістю та економічною доцільністю.

Отже, мінімальна зарплата в Іспанії у 2024 році становитиме орієнтовно 1,134-1,323 євро на місяць. Це черговий крок у політиці поступового підвищення мінімального розміру оплати праці в країні.

Коли набере чинності підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії?

Підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії набере чинності з 1 січня 2024 року.

Згідно з Королівським указом, нові розміри мінімальної міжпрофесійної заробітної плати будуть застосовуватися з 1 січня 2024 року. Зокрема, текст указу зазначає:

“Мінімальна заробітна плата для будь-якої діяльності в сільському господарстві, промисловості та сфері послуг, без розрізнення за статтю чи віком працівників, встановлюється в розмірі …”

Тобто, нове підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії на 5% набуде чинності з 1 січня 2024 року.

Уряд Іспанії планує продовжити політику підвищення мінімальна зарплати і в 2025 році.