В Іспанії, як і в інших країнах Європейського Союзу, мінімальний розмір заробітної плати регулюється на державному рівні. Цей показник є важливим для захисту прав працівників та забезпечення гідного рівня життя. Отже, яким буде мінімальна зарплата в Іспанії у 2024 році?
Уряд Іспанії ухвалив Королівський указ, який передбачає 5-відсоткове збільшення мінімальної міжпрофесійної заробітної плати. Цей новий мінімальний розмір оплати праці встановлюється на рівні 37,8 євро на день або 1 134 євро на місяць.
Це підвищення відповідає законодавчому мандату щорічно встановлювати мінімальну заробітну плату, передбаченому в Статуті працівників. Згідно з Королівським указом, нові розміри враховують різні фактори, зокрема, забезпечення працівникам та їхнім сім’ям гідного рівня життя, а також просування до мети досягнення мінімальної заробітної плати на рівні 60% від середньої заробітної плати до 2023 року.
Іспанія ухвалила збільшення мінімальної заробітної плати на 5%
Крім того, підвищення мінімальної заробітної плати сприяє забезпеченню стійкого, сталого та всеохоплюючого економічного зростання, що відповідає Цілям сталого розвитку Порядку денного 2030 ООН.
Королівський указ також містить положення, щоб уникнути небажаних наслідків цього підвищення мінімальної заробітної плати в несфері праці, де вона використовується як орієнтир, наприклад, для допомог чи доступу до державних послуг. Крім того, він встановлює правила щодо компенсації та поглинання, щоб гарантувати, що професійні заробітні плати, вищі за нову мінімальну, не будуть зачеплені.
Підсумовуючи, це 5-відсоткове підвищення мінімальної міжпрофесійної заробітної плати в Іспанії на 2024 рік прагне покращити умови життя працівників, сприяти справедливості та сталому розвитку в рамках соціального діалогу.
Підвищення мінімальної зарплати в Іспанії: скільки становитиме у 2024 році
Мінімальна зарплата на день: 37,8 євро
Мінімальна зарплата на місяць: 1134 євро (у 14 платежах)
Мінімальна зарплата на місяць: 1323 євро (у 12 платежах)
Мінімальна зарплата на рік: 15 876 євро
Мінімальна зарплата на день: 53,71 євро (Тимчасові працівники)
Мінімальна зарплата в Іспанії для тимчасових та сезонних працівників, домашні працівники
Тимчасові працівники та сезонні працівники, які працюють на одному підприємстві не більше 120 днів, отримують разом з мінімальною заробітною платою, зазначеною в статті 1, пропорційну частину винагороди за недільні та святкові дні, а також дві надзвичайні премії, на які, як мінімум, мають право всі працівники, що відповідає заробітній платі за 30 днів у кожній з них, при цьому розмір професійної заробітної плати не може бути меншим, ніж 53,71 євро за законний робочий день у цій сфері діяльності.
Водночас, підвищення мінімальної зарплати також має певні виклики, такі як можливе зменшення конкурентоспроможності іспанського бізнесу та зростання витрат на робочу силу. Уряд намагається знайти баланс між соціальною справедливістю та економічною доцільністю.
Отже, мінімальна зарплата в Іспанії у 2024 році становитиме орієнтовно 1,134-1,323 євро на місяць. Це черговий крок у політиці поступового підвищення мінімального розміру оплати праці в країні.
Коли набере чинності підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії?
Підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії набере чинності з 1 січня 2024 року.
Згідно з Королівським указом, нові розміри мінімальної міжпрофесійної заробітної плати будуть застосовуватися з 1 січня 2024 року. Зокрема, текст указу зазначає:
“Мінімальна заробітна плата для будь-якої діяльності в сільському господарстві, промисловості та сфері послуг, без розрізнення за статтю чи віком працівників, встановлюється в розмірі …”
Тобто, нове підвищення мінімальної заробітної плати в Іспанії на 5% набуде чинності з 1 січня 2024 року.
Уряд Іспанії планує продовжити політику підвищення мінімальна зарплати і в 2025 році.